技術士２次試験対策

2025年10月10日2025年11月20日

技術士二次試験の合格には、体系的な知識と適切な論文作成スキルが不可欠です。長年の指導実績に基づいた試験対策情報を発信するとともに、合格に向けた実践的なサポートを提供しています。技術士二次試験の突破に向けて、私たちが全力でサポートいたします。

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試験概要

• 技術士第二次試験は、第一次試験合格者などの受験資格を有する者が、いずれか1つの技術部門を選択して受験します。
• 試験は筆記試験および口頭試験で構成され、実務に基づく専門性・応用力・問題解決力・倫理観等が総合的に評価されます。
• 筆記合格者のみが口頭試験へ進み、両方に合格すると技術士として登録可能になります。

メリット

管理技術者になれる

• 国、自治体の案件では、プロジェクトマネージャーの要件として技術士が求められます。
• 管理技術者は案件形成からプロジェクトのデリバリーまですべてを管理する立場になりますので、個人の実績・対外的なPRに活用できる。

建設コンサルタントの場合、管理職の要件

• 多くの企業で課長級以上の昇格要件に技術士が求められます。
• 管理技術者実績が評価・処遇拡大に直結します。

転職有利に建設コンサル⇒総合コンサルで年収アップ可能

• PM実績を武器に総合コンサル等へ転身し、年収・役職の上振れを狙える。
• わたしの転職の際も、技術士資格と管理技術者経験が評価され、年収UPを実現できました。

技術士手当

• 登録保有者に技術士手当が支給される場合があります。
• 前職では毎月６０００円＋一時金20万でしたが、他社では月5万円UPの会社もありました。

難易度（合格率）

• 直近の公表値（令和6年度実績・対受験者）で合格率はおよそ10％台前半（例：10.4％）。
• 部門により差があり、例として建設系は一桁台後半〜10％台前半、総合技術監理部門は相対的にやや高めの傾向。
• 年度により変動するため、正式な最新値は日本技術士会の公表資料をご確認ください。

受験資格

一次試験合格またはJABEE修了の修習技術者が対象。

実務経験は3経路：

1. 技術士補として、指導技術士の下で4年以上（※総合技術監理部門は7年以上）
2. 職務上の監督者の下で4年以上（※総合技術監理部門は7年以上）
3. 7年以上の実務経験（※総合技術監理部門は10年以上）

※大学院は最長2年加算可／技術士補登録は必須ではありません。

試験の構成

（A）総合技術監理部門を除く各技術部門

• 筆記試験（必須・選択）
  • 部門全般に関する専門知識・応用力・問題解決・課題遂行を問う記述式中心。
  • 設問は「全般（必須）」と「専門知識／応用能力／問題解決・課題遂行」で構成。
• 口頭試験
  • 実務経験に基づく説明能力、コミュニケーション、リーダーシップ、評価・マネジメント、倫理・継続研さんなどを総合的に確認。

（B）総合技術監理部門（総監）

• 筆記試験（必須）：択一＋記述を組み合わせ、技術に関わるマネジメント（QCD、リスク、資源配分、合意形成等）を体系的に問う。
• 筆記試験（選択）：上記（A）と同様に専門知識／応用／問題解決を掘り下げて記述。
• 口頭試験：経歴・応用能力・体系的専門知識などを中心に質疑応答。

コンピテンシー

• 専門的学識：部門全般と選択分野の知識を、制度・社会・自然条件も踏まえて理解・適用できる。
• 問題解決：複合課題の把握、要因分析、相反要件の整理、実行可能で合理的な解決策の提示。
• マネジメント：品質・コスト・納期・生産性・リスク等に対する資源配分・評価・改善。
• コミュニケーション／リーダーシップ：関係者との合意形成、チーム運営、説明・記録能力。
• 技術者倫理／継続研さん：公益性・安全性・説明責任を重視し、最新知識を継続的に獲得。

求められるスキル

• 論述力と論理構成力：設問意図を外さず、制限字数内で要件を満たす明快な構成（序論→本論→結論・提言）。
• 専門知識の幅と深さ：重要キーワード・最新トピックの理解と、自身の業務への適用・検証。
• 問題解決設計力：課題抽出→分析→代替案設計→評価→実行計画（体制・工程・リスク対策）までを一貫提示。
• マネジメント実務感覚：QCD・安全・リスク・コンプライアンスを踏まえた現実的な判断と改善提案。
• 対話力・説明力・倫理観：口頭試験での要点提示、質疑応答、根拠の明示、ステークホルダー配慮。
• 継続学習力：業務・学会・技術情報からのインプットと、実務でのアウトプット（ナレッジ化）。

※ 合格率・配点・設問構成等は年度により変更される場合があります。最新情報は日本技術士会の公式資料（受験案内・試験結果・採点基準等）をご確認ください。